虽然国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，但自考毕业生在求职过程中却不如人意。
2003年11月4日 ，中国教育在线就自考生求职频频碰壁的原因展开了调查，截至2004年2月6日，共有4234名热心网友参与了调查投票。
调查结果表明，绝大多数网友认为是由于用人单位对自考生存有偏见，共2772人，占总数的66.64％。有858人认为是由于大学连年扩招，大学生增加，工作岗位稀少，占20.63％；也有8.42％的人认为自考生能力确实不如统招生，和其他原因的占4.33％。
面对“求职难”，自考生们有以下感言：
若邻： 近年来多间高校招揽自考生进校学习，以增加学校经费，以至自考生抱以出钱买文凭的心态，令自考质量每况日下，从而影响了社会对自考生的看法。
yyyy：并不是所有的自考生都比大学生的能力差，而是用人单位有偏见因为他们不相信自考生的能力，大学生能做的事自考生也能做大学生不能做的事自考生也可以做的。请给自考生一个机会，也给自己一机会！！！！！！！
benmartin：从本问题的命题看，“碰壁”就是求职中的名词。为何“碰壁”？一方面在需求。首先是连连扩招，大学生的数量太多，市场容量不足；高层次人才标准分化，到底受过什么样的高等教育的人是人才呢。另一方面在供给。受教育、学知识到底是自身的要求还是父母的、社会的要求，读书到底是一种消费还是投资，作为学生的应该考虑。解决的办法始终是供求双方的沟通。
民安：本人也是自考生,从94年中专毕业起,经历8年的努力终于拿到自考本科学历及学士学位,我觉得自己的水平和能力不比普通高校的毕业生差。我们希望招聘单位能给自考生同等的竞争机会，再说如果公务员或事业单位招考是真正公平的话，就更不应该拒绝自考生。可这个现象在有些地区确实存在，如厦门。真希望教育和人事主管部门能重视这个问题。
