从长远看，专业技术人员管理本来就不应由政府进行。教师、医生、律师、建筑师，都是归属于各个行业与各个组织，政府只要建立起一项有效的“资格证书鉴定制度”，做好有关行业所需职业技术人员需求总量的评估和平衡控制工作就行了。
在欧美一些发达国家，政府人事部门只负责管理政府内部的相关人事工作，决不干预社会上的人事管理。而中国人事部，按中央政府1998年提出的要求，主要职责是“管好三支队伍”：公务员、专业技术人员和国有企业单位领导干部。中国政法大学行政管理研究所所长刘俊生认为，从长远看，后两者都应交由“第三部门”去管，政府人事部门真正要管的就是公务员队伍。
