职称外语考试松动 形式大于内容

　　其一，博士硕士可买，高工、教授市场上也有售。既然花钱可买，甚至花公款去买，这玩意儿就一定不值钱。其二，职称评定中弄虚作假、行贿受贿现象泛滥，教授、高工满大街跑，职称的“成色”逐渐消退。其三，职称被滥评，连耍嘴皮子的也冠名“高级某某师”，职称还能不滥乎？其四，市场化改革势不可挡，国企大量“关停并转卖”之后，职称的“市价”之低被无情暴露，人们追求职称的意识冲动随之降低。其五，就是留存下来的国企，除垄断型的之外，职称与工资、待遇基本脱钩；其六，扛不下去的事业单位被“关停并转”了一大批(越往下越甚)，许多有职称的都被分流安置或自谋出路了，有幸留下来的，职称与工资待遇不挂钩了，吸引力自又消退一截。其七，至于大量的私企员工，一开始就被排斥在职称评定之外，于今就更不把那玩意儿当回事儿了。

　　只有改革不到位或长期迟滞的单位，譬如某些全民事业单位，国有大、中、小学等少数单位或机构的工作人员，才依然计较职称，并为此追求不息。除了所谓的名誉，说白了还是为利所累。这类单位和机构，如今也不见得评上职称就直接涨工资，但至少档案工资给涨了，按照现行政策退休时还管用。

　　分析下来，职称“外考”松动，形式大于内容。要说内容也有一点，那就是，对各级人事部门而言，外语考试人数少了，可以分的蛋糕自然也就会小上一圈。