工作难找一直是让“求职一族”头痛的问题，最近一段时间出现的“职客”网迅速在求职者中红火起来，这位职场“月老”让那些处在失落中的“求职一族”重新看到了曙光。但由此也惹来了众多的争议和质疑。
千里“职缘”一线牵
据“职客”网站工作人员介绍，“职客”就是利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人。求职者可以在该网站发布求职信息进行“悬赏”(最低金额不低于800元)，“职客”看到信息后，如果认为可以提供求职帮助就会“揭榜”。“揭榜”后，“职客”便与求职者进行联系，并会在网上签订一个协议。待求职成功后，求职者会依协议将承诺的金额付给“职客”，一般80%赏金给“职客”，20%归网站。
“悬赏越高找到的工作越好，现在网上已有183人出了高额悬赏金，最高金额达到了5万元。当然对工作环境、待遇也有严格要求，如须签订正式合同，有三险一金等。只要你出价高就有"职客"为你找到工作。”网站的负责人向笔者表示。
笔者近日登陆“职客”网的首页看到：“现有503人成功发布悬赏，已有291人正在职客的指导下找工作。”
“有需求就有市场”
一位署名为“找到工作真快乐”的网友在贴吧里发表评论，认为“职客”是网络时代下的新生产物，求职者想要找到一份好工作，通过赏金的刺激就可以让“职客”们发挥各自的人脉资源，大家各取所得，这就是市场的作用。
一直在京求职的小王对笔者说，“现在大学生遍地都是，尤其是北京这样的地方，竞争压力实在是太大了。每场招聘会都是人山人海，所投的简历人家未必看过就扔到垃圾桶里了。而网上求职的方式像智联招聘、前程无忧等大型网站都是为有工作经验的高级人才准备的，刚毕业的大学生没有工作经验很难去跟别人竞争。我认为"职客"这种求职方式挺适合我这样既没有工作经验又没有人际关系的大学生，只要在网上发出悬赏，通过有偿服务就可以让"职客"替我找到工作。”
