“我学的是酒店管理，让我应聘‘低门槛’的保安，也有点太掉价了吧。”今日，2007年大中专技校毕业生就业服务周在长沙市职业介绍服务中心正式启动，招聘会上共有91家单位提供近2000个岗位。近3000名毕业生前来应聘，最后达成就业意向的有380人。其中23家单位招聘保安近150个名额，但记者发现，相比于别的热门行业，保安这一职业似乎备受冷落。
保安岗位“粥多僧少”
招聘保安的一般是物业公司、酒店、写字楼，华银园物业公司人员告诉记者，在他负责招聘的这几年里，大学生来应聘保安比较少见，这次他们公司按原计划招20个保安，但最后无功而返，一个也没招到。他无奈地说，虽然保安的门槛比较低，但市场缺少优秀的骨干保安。优秀保安须有过硬的业务素质、组织能力和较强的纠纷处理能力，与平常人认识中的“体力劳动”相反，是靠“脑子”吃饭的活儿，月薪一般在800-1000元之间，经一线锻炼后还可提升为公司管理人员，月薪为2000元以上，但就是没有大学生愿意干。
长沙市职业介绍服务中心副主任肖丹青表示，长沙保安人才存在很大缺口。现在，许多用人单位已将保安纳入正式工，不仅有稳定的工资，还有相关保障。就业人员应该消除偏见，正确看待保安这份职业。
技术型人才缺乏
与销售类和服务类公司相比，一些招聘焊接工、机械设计员、食品质检员等技术活的公司则是少人问津。
一家新能源材料公司负责人告诉记者，这次应聘学生大都学商务、会计等文科专业，与公司的化学、冶金、材料等专业对口的技术人员不多。
一机械工程公司老总表示，现在大中专学生就业心态比以前好多了，少了些好高骛远，但应用型人才还是缺乏，他们希望能增加应用型、技术型毕业生。
