调查导入
炎炎夏日里，四川省首批“一村（社区）一名大学生”招聘计划正火热开展。按计划，全省今年将选聘6000名大学生，2008年、2009年各选聘1.2万名。同时，选聘高校毕业生到村（社区）任职将于今年起纳入四川省“十一五”人才工作总体规划。
大学生服务社区一直被社会各界寄予厚望，近10年来，四川省先后选派8600多名大学毕业生到村(社区)工作。但统计显示，现仍在村(社区)工作的不足3000人，任村（社区）干部的不足500人，流失率达70%以上。
村（社区）大学生为何持续流失，不能走远？基层为何留不住人？其中原因亟待探究。
