记者近日在人才市场采访时发现这样一个现象：很多单位在招聘时比较看重应聘者的第一学历。对于这种做法，众多求职者认为这是一种就业歧视，而用人单位也有自己的说法。
求职者：
第一学历成“污点”
张健老家是牟平，本科毕业于牡丹江师范学院。毕业后，张健在牟平一所中学工作了两年后，考入杭州师范大学读研究生。然而，让他意想不到的是，三年后毕业回来，用人单位老是跟他的“第一学历”过不去。去了几所高校应聘，人家一看他本科出自没有名气的大学，就把他给“毙”掉了。无奈，他只好到人才市场碰运气，然而他看好的几个单位与那些高校如出一辙。张健对记者说：“第一学历就像商标一样贴在我的脸上，用人单位太偏见了。”
有过如此遭遇的不止张健一人，小赵也是其中一个。小赵毕业于一所中专学校，毕业后，她又顺利通过专科自学考试。然而，单位无论填什么表格，都要求填第一学历；她想报名参加中级职称考试，人事部门说她第一学历太低，即便考试通过也不一定能晋级，除非破格晋升。“自学考试的文凭国家都承认，为什么单位不承认？”小赵气愤地告诉记者，“现在我辞职了，又来到人才市场找工作。”
