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每年的这个时候都是大学生找工作的高峰期
记者调查发现，尽管传统的人才市场招聘方式依然火爆，但网络在大学生求职渠道中占据了越来越高的比例。浙江大学就业指导与服务中心的调查显示，网络已成为大学生就业的首选途径；而招聘单位，诸如阿里巴巴等公司，也更多地通过网络来完成招聘，传统的人才市场已很少被他们所提及。
应网络时代而生的视频简历、视频面试开始频频进入人们的视野。在感觉新鲜之余，不少人包括一些专家都预言：在不久的将来，网络将完成招聘的大部分、甚至全部工作。
为了找工作 睁开眼就上网
每天早上，张琦是寝室里第一个起床的，睁开眼睛的第一件事情就是开启电脑，上网查看“找工作”版的信息有没有更新。
“寝室几个人都差不多。”张琦是浙江大学的研究生，“现在这个时间段，课少了，最重要的事情就是找工作。看看学校BBS，就业网站什么的，碰到合适的工作岗位，就发发简历。”
张琦告诉记者，他现在一般只去学校的宣讲会、招聘会，不大会去跑人才市常“主要的信息都是通过上网找来的，简历也主要投在网上。”
张琦认为，传统的简历厚重，成本高，而网上投简历方便快捷。“有些人简历做得很贵，每份都得好几十元，甚至上百元，而且效果未必好。很多师兄师姐在招聘会上投放的简历大多都是石沉大海，毫无音信，既浪费，效率又低，所以我们现在基本上都是在网上投简历，然后就等电话。”
超半数毕业生通过网络获取就业信息
昨天（14日）凌晨2点，记者上网进入浙江大学BBS飘渺水云间的“找工作”版块时，发现竟然还有639人在线。据该版的一位版主介绍，很多人24小时都挂在那里。
浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕用他手里的一份调查报告，回答了记者的疑问。这份调查是该中心于上周五对该校大四学生和已经毕业一年的学生所作的抽样调查问卷得出的统计。数据显示，学校的BBS在学生获得就业信息来源中占据第一位，高达80%（因为可多选，各项信息源都可选择，所以数据很高），之后依次是校园宣讲会（68%）、学校的就业指导与服务中心网站（37%）等；在已经毕业学生的调查中，通过BBS获得信息，并找到工作的仍居首位，高达63%，以下依次是报纸杂志、校外网络（即公共网络）、校园宣讲会、各个单位各自发布在自己网站的招聘、就业指导与服务中心，其中人才市场排在第9位。
