眼下，这样的财富故事正在演绎。一些刚毕业仅2、3年的80后学生，踏进了证券行当，手捧金饭碗，个人财富也与日俱增。身家已超过百万，有着比同龄人高出数十倍的收入。值得注意的是，同一代人的“财富”，被第一次拉大了。
证券业大量涌现80后“新富族”
“在我们证券营业部，年薪达到40万50万的年轻人，已不稀奇。”南京城南某券商祁经理的一席话令人吃惊。他告诉记者，拿40万50万高薪的人绝非三四十岁中青年人的“专利”。前期，来到营业部工作的80后年轻人，只要能在营销岗位上坚持1年左右，基本就能拿到高薪。
祁先生从抽屉里拿出一份简历，“瞧！这个女孩子在这里才工作了5个月，目前的薪水已突破了3万/月，算是"金领"了。”祁先生说，证券行当收入除了死工资就要靠佣金提成，只要能积累足够的客户，高薪就能维持。毕竟，无论在牛市还是熊市，股民都会去交易。每交易一笔，就要支付券商营销人员的佣金。
祁先生进一步透露，在一个百人券商营业部里，至少有10%的80后年轻人拿着高薪，工作23年后，就成了百万富翁，加入了“新富族”行列，比同年龄人收入高出10倍甚至是20倍。“80后的年轻人有干劲，加之股市行情配合，服务的股民数量多，交易量大，个人收入也是月月涨。”券商人士解释说。
为什么80后“新富族”在证券行业开始大量涌现？“他们赶上了证券黄金发展期。”业内一位老员工感叹道。”据悉，外地券商普遍是在20022003年相继进入南京的，那时候证券行业不景气，员工收入大减，原来从老券商挖过来的员工，纷纷离开了这个惨淡的行业。但证券行业的薪水，还是吸引了很多敢闯敢拼的大中专毕业生。待2006年证券行业整体复苏，产品不愁销售时，这些80后的员工迅速成长，工资也随股指一道攀高峰。按佣金水平看，23年内在证券行业想成为百万富翁并不困难。
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