校园宣讲会受企业追捧 大学生反应不一
现代企业的竞争，已经从价格竞争、质量竞争升级到稀缺资源竞争和人才竞争。应届生求职网对近三年来校园招聘的研究表明，为了招募到最优秀的人才，企业越来越重视校园招聘。现场宣讲会的形式也越来越受到企业追捧，但大学生们却并不完全接受这些企业的“好意”。
企业越来越急，时间越来越早
9月3日，9月的第一个星期一，当全国多数大学还没开学的时候，以微软、壳牌为首的世界500强企业已经拉开了校园招聘的序幕。应届生求职网的统计数据显示，2005年9月份开始校园招聘的企业是17家，2006年9月是97家，今年是836家，一年比一年早。“我们学校9月17日开学，回学校的时候发已经晚了半个月，感觉自己找工作一开始就输在起跑线上了。”某大学一名大四学生告诉记者。
场次越来越多，外企不再独好
我们统计到上海交通大学2005年举办了210场企业校园宣讲会，2006年则是301场，今年还在继续增加。以前最风光的是外企，现在，国企、民企、科研机构、国家机关，都纷纷加入了进来。而今年9月份以来，截止到10月25日，已经有605个企业确定了2867场宣讲会日程，分布在49个城市，206所大学。预计到本届校园招聘结束，总共会有超过7000场的校园宣讲会召开。
