07届应届生的招聘工作即将开始，但部分06届毕业生还未正式踏上工作岗位。06届毕业生如何成功就业，业内专家表示，“突出自己的经验优势是关键。”
06毕业生：赶“应届”就业末班车
小王是一名“过期”应届生，前几天刚接到一家外企的面试通知，显得格外兴奋。“07届应届生的招聘11月下旬就正式开始了，自己想赶在这之前找到工作。因为到时不仅竞争对手人数增加了，而且企业很多为应届生而设的工作岗位就不再属于我们了。赶上‘应届’这趟末班车对于我找到工作很重要。”
和小王有着同样想法的06届学生
不在少数。从近期举办的各类人才招聘会上，都能发现他们的身影。记者近期从部分招聘网站获悉，在各种企业的常规招聘中，06届学生的网申数量在近期有一定的增量。
“七八月份没有找到工作觉得很正常，自己也经常鼓励说还有时间。但一转眼，新一届毕业生已经成为应聘大军，企业招聘都只针对明年6月毕业的学生，快到年底了，才发现自己很尴尬。”刚参加完招聘会的小赵告诉记者，“我现在既不是应届生，又没有工作经验，很多岗位都不符合要求。而且毕业这么久还没有落实工作，招聘企业也会怀疑我的能力。再不抓紧时间，真怕没机会了。”
中介：突出经验优势是关键
“06届学生到现在还找不到工作的原因有很多，大概可以分为两类。一类是盲目应聘但都没有成功，另一类是出于谨慎而未作选择。”业内专家对记者表示，企业给应届生设置的岗位是在某个特定时间内的。正常招聘中，企业更倾向于有工作经验的应聘者，所以错过了时间段就错过了很多机会。而一些学生因为一直不知道自己想干什么，但又觉得第一份工作很重要，所以不敢轻易确定。
“很多还没有找到工作的学生会很着急，但仔细想想自身是有很多优势的，”上海招聘网的专家HuwTay－lor表示，06届毕业生至少比应届生多了一年社会经验。无论这一年你干了什么，都是一种锻炼，至少在这段时间内已经完成了学生向社会人的角色转变。有些学生虽然没有正式工作，但一直在企业实习或者做兼职，这增加了对企业的了解度。而且经过很多应聘之后，对自己的未来会有一个更明确的定位。“在和应届生的竞争中，突出自己的社会经验优势可以为成功就业增加砝码。”
专家支招
