国内日益增强的求职就业压力，以及大连加速推进的国际化进程，正促使越来越多的有经济实力的家庭，将送子女出国留学作为一种重要选择，由此形成的出国潮因量大面广而引人瞩目。
在大连国际化程度最高、对人才特别是高端人才最为紧缺的软件产业，在记者的随机采访调查中，有关业内人士对出国潮给予了一致肯定。而仅从作为人生价值坐标最重要要素之一的薪资水平来衡量，“海归”已经成为高薪的代名词。
不完全调查：软件业“海归”比例大幅攀升
与大连举办海外学子创业周之初“海归”的奇货可居相比，如今在大连软件产业，有海外履历的人才一族，群体规模已经显著放大，成为一支优势突出的高端人才群，并将持续保持快速扩充之势。
对日软件外包，是大连软件产业业已在国内形成重要优势的鲜明特色，同时也是大连软件业“海归”群体急速放大的重要基础，保持强劲增势的对日软件外包业务，以及日益频繁地对日交往和合作，使对日软件外包成为一条高速的“海归”人才生产线。
快速的发展变化，使得有关企业和行业都难以对“海归一族”作出一个动态而相对精确的比例评估，但在总体感觉上，受访的有关业内人士的看法是：具有海外留学归国、在日本工作一年以上、以及经常性赴日工作交流这种海外履历的人现在是“太多了”。
“海归”谈“海归”：留学潮值得提倡
大连OKI公司董事、招聘及涉外部部长蒋一超在日本学习工作了20年，作为一位资深“海归”及改革开放后的中国留日学生发展历程的见证人，他对“海归”自然有着更深入的认识和把握。
关于出国时机，他认为，高中毕业就出国的人学习语言更容易，相对也更容易融入社会，这是一种优势，而存在的问题是要边学习边打工，生活压力大，在语言还未完全过关的前几年，可能学习效率不高。另外特别重要的一点是，很早就出国将使这部分人相对缺乏国内的人脉资源，对于海外留学一族这种站在留学所在国和中国之间这种中间状态的人来说，社会资源的缺乏将会影响他们今后利用两国的资源发挥更大作用。大学毕业后出国的人人生观价值观基本成型，朋友圈子在两边也可谓一半对一半，今后将有更大的发挥余地。两相比较可以说是各有利弊。
之所以对出国留学积极肯定，则是留学生一族所具有的公认的比较优势，就是不但有明显的语言优势，而且熟悉所在留学国家的风土人情、特别是所在国的思考方式和行为模式，对接起来更加顺畅。
