参加本次活动的雷博国际会计师事务所的高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，全球“四大”的客户集中于大型企业集团，而中小型国有民营企业方面的业务则是“四大”目前无法眷顾到的巨大市场，这就给了其他的会计师事务所广阔的成长空间。雷博国际自2001年成立以来，短短5年内，已经跻身全球17大行列。这样的高速发展同样也和事务所的人才招募培养战略密不可分。据悉，雷博国际积极鼓励员工报考ACCA等会计师认证资格考试，员工在参加此类考试过程中将享受考前复习休假以及减免部分学费等特别待遇。
专业缺口：精通国际财会受追捧
本次财务金融人才招聘会的另一大亮点就是中外名企的加盟，包括世界500强排名第三的壳牌石油(中国)、世界500强排名第四的BP石油(中国)、位列世界500强的英特尔、飞利浦等公司。据悉，BP石油(中国)将推出的招聘职位遍及中国各地，包括北京、上海、广州、福建和武汉。
国内名企中国中化集团公司以及中国国际金融公司、华为集团、索爱普天科技、中远房地产等公司，也提供从财务分析师、税务会计、财务管理主管到高级总账经理、财务总监等各层次的职位。
据了解，以华为为代表的许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。据悉，华为计划招募50名左右赴海外市场工作的财会精英，职位涵盖产品体系财经总监、全球技服财经总监、税务管理部部长、税务专家、资金专家等等。
才能缺口：学好英文很重要
据ACCA大中华区总监叶慧琍介绍，目前，中国有1500多家境内外上市公司、数十万国有企业、近50万家外资企业、300多万家民营企业，需要专业的审计和会计服务。而随着与国际会计准则趋同的新会计准则明年起正式实施，国内金融行业的逐渐开放和迅猛发展，中国对包括财务总监、财务高管等在内的中高端财会人才的需求也在不断增长，且中国至少需要30万具有国际水平的会计师，财务金融专才日渐走俏，成为眼下人才市场上的香饽饽。
