伎俩三，以量取胜。这其实是最简单的办法，人人都可以用的办法。当然我们不能绝对保证所有的人都做不完，但我们可以以很高的可信赖程度，比如95%的可信赖程度合理保证90%以上的考生绝对无法在规定的时间内作完考题，90%以上的考生无论如何努力，总是要在交卷铃打响的时候，才会发现自己有一道二三十分的题还没有开始做。我们经过认真的测算，就是让我们这些出题的专家本人去做，用最快的书写速度，也是要留下一道二三十分的大题。不这样怎么能保证控制及格率？
伎俩四，人为的将题目或者答案搞错。大家也许注意到了，试卷中会有些错误。当然我们不否认由于自己的水平有限，会出现一些错误。但我可以告诉大家，当你发现错误的时候，不要想当然的认为是我们这些专家真的水平还不如你！我们是有意的这样搞，目的还是一个，绝对降低你们的分数，以达到不让你们及格的目的。你们可以看看04年的财务管理的第一个计算题，可持续增长率的问题，用不同的公式计算得出的结论会相同吗？你们可以看看01年的税法，那个消费税的题，他们的答案正确吗？05年的审计中，我们有意的将试算平衡表负债权益那张表的审定数搞成了借方，发现这个错误的还以为是印刷错误。但我们坚信，发现这个错误的毕竟是少数，我们完全可以凭此来人为调节分数。
伎俩五，模棱两可。这一点想必大家深有体会了，也是我们挨骂比较多的。但是我告诉大家，我们还是喜欢这样的题目，因为这样的题目从理论上说的过去，我们要考你们的职业判断能力，实际职业中离不开大量的专业判断。更主要的是这样的题目最便于我们人为调节分数，我们一道题有不同的答案，具体哪个答案算正确，就要看大家的答题情况了。
伎俩六，充分利用你们的辅导名师去散布一些信息。这些是兵法中常用的手法，我们也只是将财务管理的信号传递原则作了活的运用。我们会通过你们崇拜的老师来告诉你们－－-什么内容可能会不考，这样你们必定会因为时间紧而放弃复习，从而我们可以出其不意攻其不备。这可不要怪我们，我们只是说可能不会考，又没有绝对保证，谁让你们放弃复习呢？
伎俩七，广布陷阱。应该说这种方法是最不应该招骂的。我们在每门中都广泛使用这种战术，尤以税法财务管理为准。看到大家考完税法财务管理后反应颇好，不少人坚信这回是必过了！我可以告诉大家，你们表现得又过于幼稚了。我们是干什么吃的？难道我们就忘了我们的终极目的？就会那么轻松让你们大批的过关？不在难度上卡你，不在量上卡你，不在偏题怪题上卡你，让你们大批的过关，哪有那样的好事？我们已经布置了足够多的陷阱，已经足够保证90%的无法过关。
