78.1％的人认同相对大中城市基层更缺人才，64.4％的人肯定相关政策对促进大学生基层就业起了积极作用。
“今年终于可以报名了。”10月25日，在贵州某市纪委任职的刘丰（化名）报考了中纪委的一个职位，看到自己通过审核后，他长出了一口气。去年就“觊觎”中纪委的他，曾因不符合“两年基层工作经验”这条要求被挡在门外。
“大学毕业时心比天高，到了基层才发现自己也是什么都不会。”刘丰坦言。
记者注意到，在今年国家公务员公开招考的全部13797个岗位中，要求有地市以下基层经验的占14.6％，中央机关的岗位中要求基层经验的更是达到了三分之一以上。
上周，中国青年报社会调查中心和某网站联合开展了一项调查（1881人参与），84.3％的人表示公务员确实应有基层经验，认为这有助于他们了解国情，更好履职。
近年来，“基层就业”已成为大学生就业的一个关键词。
在10月25日教育部例行新闻发布会上，新闻发言人王旭明说，今年到基层就业的人数稳步增加，有58万名大学生到县和县以下单位就业，占已就业毕业生的16.6％。
本次调查显示，78.1％的人认同，相对大中城市而言，基层更缺人才。在就业形势严峻、东部人才相对饱和、西部和基层人才极度匮乏的大背景下，到西部和基层就业正在成为越来越多大学毕业生的选择。
“到了这里才知道，不是所有小学都有电脑、幻灯机，更难以想象的是，就连粉笔都要省着用。”调查中，一位曾在云南支教的志愿者留言说，“我才发现，对于人数如此众多的农民，我们的所知是如此之少。”
“在乡政府一年的工作经历，让我真正理解了什么是贫困，体会了落后地区生活的艰辛。希望考上公务员后，尽自己的努力帮助这些地区摆脱贫困面貌。”一位西部志愿者这样留言。
本次调查中，59.6％的人认为，到基层就业最吸引人的地方在于，可以更好地了解社会、民情。除此之外，基层就业的吸引力还在于“可以体味别样人生，丰富人生经历”（41.5％）、“能当骨干、挑大梁，实现自我价值”（33.7％）、“以后考录研究生、公务员有优惠”（12.3％）、“国家代偿在校期间的助学贷款”（6．5％）等。
不过，从调查来看，仍有39.1％的人并不愿意到基层就业。调查显示，人们对基层就业的顾虑包括：“去了基层出来难”（66.1％）、“收入低”（59.9％）、“子女教育问题”（36.3％）、“用工不规范”（33.9％）、“无法发挥专长”（33.2％）等。
