进入面试的考生于 6月 5日上午8：30～11：30，下午13：30～17：30期间到市人才交流中心(海尔路178号)领取面试准考证，并交面试考务费70元。面试时间为6月6日～8日。为了保密，面试地点只有在领取面试准考证后才能得知。
面试主要采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力。面试试题分为通用和体现部门职业特点两部分，通用部分所占比例为70%左右，职业特点部分占 30%左右。每个报考人员的面试时间不超过30分钟。每天的面试成绩将于次日公布在市人事政务网上。
按照规定，面试结束后，考生的总成绩将按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算得出。根据总成绩，分招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人员。参加面试人员达不到规定比例的部门和职位，进入体检、考核范围人员的总成绩，不得低于报考同级机关进入体检、考核范围人员的最低总成绩。根据这一规定，从面试到体检再到考核直至录取，这期间还将有790名考生会遭淘汰。
